一、董方军的简介
董方军，生于1972年，山东人，中共党员，中国人民政治协商会议第十一届山东省委员会委员，政协第十一届山东省委员会人口资源环境委员会委员，现任中国拥军优属基金会理事长助理。北京市残疾人福利基金会副理事长。北京汇泉国际有限公司董事长。香港(大运河)国际投资有限公司董事长。北京大学光华管理学院工商管理硕士，上海财经大学高级工商管理硕士、北京交通大学经济学博士、中国特华博士后。
曾获得山东省十大杰出青年企业家、淄博市十大杰出青年、山东省希望工程贡献奖获得者、淄博市十佳市民、全国水土保持先进个人、淄博市尊师重教先进个人等称号。
他曾在《经济学家》、《中国工业经济》、《生产力研究》、《金融教学研究》等国家核心刊物上发表了几十篇专业论文，涉及“大部制改革”、“次贷款对中国的影响”、“铁矿石国际定价比较”等课题。学术上出色的表现，显示出他深厚的潜质。与此同时，他将学术和实践更加紧密地结合起来，优势互补，将学术理论转化为生产力，为社会创造出更多的财富和价值。
辞职创新业
董方军出生于偏僻山村的一个普通农民的家庭,中学毕业以后,在山东省沂源县徐家庄乡税务所担任了协税员.心细脑灵的他在工作中十分注意搜索经济信息,当了解到家乡毗邻的莱芜钢铁集团大量需要一种经铁精粉结成球团的原料产品,而这种原料在当地及周边地区矿藏十分丰富,且生产工艺较为简单时,他产生了办烧结厂的想法.办厂不仅能为祖祖辈辈种田、与”穷”字相伴的父老乡亲增加致富项目,还在市场经济的大潮中磨练自己。经过慎重考虑,1992年初,他辞去令人羡慕的税务工作,因陋就简,开始了艰苦创业。经过一番苦心经营,企业当年实现产值300万元,初战告捷,增添了他大干一番事业的信心。随着企业的不断发展壮大, 董方军深感自己知识的匮乏,为此,在企业发展的关键时候,一九九六年他毅然到山东财政学院脱产学习两年,专攻经营管理和市场营销,进一步充实自己。学习归来后,随着知识水平的不断提高, 董方军发展壮大企业的信心和劲头更足了,他先后投资八百多万元成立了山东沂源汇泉矿业有限公司,出任董事长兼总经理,建起了多个厂矿企业,并走出沂源,在沂水、莱芜等地办起了选矿厂和球团烧结厂,使企业规模不断扩大,迅速发展。现在,汇泉矿业公司在沂源县民营企业中率先建立了党支部、团支部和工会，企业影响愈来愈大,成为沂源县的品牌企业。
在繁重的工作中,他不断渴求新的知识。他先后求学于山东财政学院、上海财经大学、北京大学光华管理学院,2005年9月又考取北京交通大学产业经济学博士生,成为山东省第一位考取统招博士生的民营企业家。
在企业发展过程中,汇泉矿业公司抓住民营企业发展的历史机遇,发挥优势,开拓创新,逐步改变经营模式,从过去单一的生产经营转变为资本运作,通过控股、参股等多种形式,实现了企业超常规跨越式发展。近年来,汇泉矿业公司相继控股沂水钛铁矿、山东韩旺铁矿,参股淄博市华联矿业公司、华联果业公司、沂源商厦等企业。公司参股的淄博市华联矿业有限公司是全国铁矿采选业十佳企业,总资产达5亿元,净资产3亿元,下设采矿、选矿、机修、球团等7个分厂和两个控股公司,2005年完成销售收入5亿元,实现利税3亿元。沂源商厦是一家濒临破产的企业,公司参股后,积极招商引资,投资2000多万元进行装修改造,重新开业后的沂源商厦成为当地流通业的龙头企业。企业的规模膨胀,为地方经济的发展做出了巨大贡献,为自己开辟了一片事业的新天地,随着自己视野的不断扩大和企业迅速膨胀发展, 董方军又把目光瞄向了更高更远。
2005年,他先后投资1亿多元,成立了北京汇泉国际投资有限公司和香港(大运河)国际投资有限公司,企业实现脱胎换骨式的质的飞跃。董方军这位沂蒙山走出的热血青年,将会在更加广阔的舞台上大显身手,书写风流。
桃花别样红
从苦日子里走出来的董方军,有着深深的恋乡情结,带动家乡群众脱贫致富,一直是他的心愿。董方军先后拿出上百万元帮助家乡修路、上水、架电、开通有线电视等。但实践使他认识到,要改变家乡的落后面貌,只靠捐款捐物是远远不够的,要从根本上帮助父老乡亲摆脱贫困,必须从引导群众转变观念,调整产品结构,大力发展高效农业上下功夫。为了起到示范带动作用,他承包了沂源县徐家庄乡龙子峪村的300多亩荒山荒坡,建起了汇泉桃花岛绿色农场。先后投资三百多万元进行了高标准、大规模的综合开发治理,栽植5万多棵寒露蜜、中华寿桃、玉红巨雪等优质桃树,建成了绿色果品示范基地。在他的带动下,周边的荒山坡已发展成万亩优质桃园,使村民的人均收入大幅度增加。董方军还聘请果树专家定期到现场，为周围的桃农无偿讲授管理知识,进行技术指导,不断提高桃农的管理水平,“汇泉绿色农场”还无偿向乡亲们免费提高种苗、技术,并给特困家庭提供资金上的援助。他还发挥桃花岛农场的龙头带动作用,投资十余万元,多层面、全方位、多角度、大信息量宣传,树品牌,打市场,建起了销售网络,开通了鲜桃销售的“直通车”,果品远销到北京、上海、深圳等十多个大中城市。
2001年,以汇泉农场为中心周围一万多亩的桃园被山东省农业厅授予“万亩无公害蜜桃生产基地”。2004年又被国家农业部评为”全国无公害优质蜜桃生产基地”。
桃花岛周边是民风淳朴的自然村落,形成了独特的山光水色和优良的生态环境。为带动发展生态旅游观光业, 董方军巧妙的利用“桃花”做文章,先后投资600万元建起了桃花岛度假村,并连续十一年成功的举办了”汇泉桃花节”,文化搭台、经济唱戏,在沟通了城乡经济的同时,更带动了当地生态观光业和“农家乐”等旅游项目。丰富多彩的文娱活动不仅使得各地客商与游人和久居大山的乡亲们走到一起,融合在一起,更重要的是,促进了山里人思想的解放、观念的更新。“汇泉桃花节”已成为沂源县旅游的一个品牌,以较高的文化品位引来八方游客,成为对外宣传沂源经济发展和精神文明建设成就的一个窗口。
董方军把满腔热忱奉献给了生养他的土地,用真情、信念去改变家乡落后面貌,带领乡亲们走上了富裕之路,尽到了一名共产党员应尽的义务,赢得了群众的信赖和赞扬。
反哺待其时
在事业不断发展壮大的同时, 董方军凭着对社会的一种责任感、使命感,时常为弱势群体送去呵护的绿荫,使自己的人生更充实,更有意义。实现经济效益是每个企业家的追求目标,创造更多的社会效益,则不是人人能够做到的。1999年董方军结婚时,亲朋好友都认为他有条件把婚礼办得既体面又风光,但他认为与其把钱铺张浪费在这上面,还不如捐给”希望工程”更有意义。于是,他用准备结婚的10万元钱,捐建了沂源县徐家庄乡汇泉希望小学,让山村的孩子也能坐在宽敞明亮的教室里幸福地读书。
2001年,当他了解到沂源县有些考上大学的学生因家境困难无法交纳高额的学费,将被拒之大学门外的情况后,立即同部分县工商联会员、政协委员一道发出了资助特困大学生的倡议,得到了社会各界的热烈响应,有17名民营企业家资助了24名贫困大学生, 董方军帮助其中的两名大学生圆了大学梦,他资助的刘家艳同学2005年从山东理工大学毕业后,成为青岛市即墨二中的一名英语教师。今年8月,他再次捐款10万元,建立了沂源县徐家庄乡北大光华267希望小学。为彻底解决山区孩子上学,他积极响应县委、县政府的号召,在第十界汇泉桃花节上出资10万元在全县率先建立了“汇泉助学基金”,所筹集的资金全部用于解决贫困儿童上学难。此外,他还救助了20多名特困中小学生,其中他资助的特困学生张兆乾去年以优异的成绩考入了中国人民大学,他自豪的说,自己实现了“大满贯”(即分别资助了大、中、小学生)。
1998年董方军在一次出差中遇车祸致残,但残疾的身躯并没有影响他创业的信心和意志,公司规模日益扩大,他由此联想到众多身居农村、生活艰难的残疾人。董方军主动找到县残联要求接纳残疾人,安排他们进公司从事力所能及的工作。不少先进工作者被公司送往济钢和莱钢去深造,回来成为公司生产上的技术骨干。正是有了这份收入,使他们也能和正常人一样负担起了照顾家庭和赡养父母的责任和义务。几年来,汇泉公司陆续安置了30余名残疾人,人均年工资8000元,并按时足额发放,他的这一举动,既为政府分了忧,又减轻了社会压力,更受到社会各界的广泛称赞．
二、空调扇品牌排行榜 空调扇哪个牌子最好
空调扇品牌排行榜是怎么样的呢?很多人都应该听过空调扇，现在很多家庭选择不用普通的空调而选择使用空调扇，空调扇耗电量低，使用起来方便健康，可以避免人们得“空调病”，所以现在很多家庭都选择空调扇，下面详细来看看吧。
空调扇品牌1.澳柯玛空调扇
澳柯玛是世界知名的制冷装备供应商。是全球制冷家电、环保电动车和生活家电领先制造商之一。冷柜产品截止2013年已连续十八年国内同类产品产销量第一。
空调扇品牌2.荣事达空调扇
荣事达小家电成立于2004年，是荣事达集团旗下专业从事小家电研发、生产、销售与服务的现代化企业。近年来，荣事达小家电以年平均100%的速度高速增长，成为业内增长速度最快、发展后劲最强的企业之一。
空调扇品牌3.美的midea空调扇
广东美的环境电器制造有限公司成立于2006年，其前身为美的电风扇公司。作为美的集团旗下的核心事业部，包括风扇、取暖器、空气清新机、环境系统四大产业群，年产量超过5000万台，是全球最具规模的、集产、研、销一体化的环境电器制造基地。
空调扇品牌4.先锋空调扇
始建于1993年的先锋电器集团有限公司主要生产取暖器、电风扇、转换器等三大主导系列产品，在“诚信、执着、创新、感恩”核心价值观的统一下，秉承“事实竭尽全力、处处争创一流”的企业精神，奋进的先锋人努力拼搏，不断创造佳绩，先锋电器先后荣获“国家免检产品”、“中国名牌产品”、“驰名商标”、“最具市场竞争力品牌”等荣誉称号，是全国家用电器标准化技术委员会室内加热器标准化工作组组长单位。据中国商业联合会、中华全国商业信息中心的数据统计显示，自2002年起，先锋取暖器已经连续七年取得国内市场销售量第一，电风扇位居小家电行业前三，先锋——已经成为中国小家电行业的主导品牌，为众多消费者所喜爱。
空调扇品牌5.艾美特空调扇
艾美特电器(深圳)有限公司，1973年创立于台湾，以制造电风扇起家，1991年在中国广东省深圳市宝安区石岩设立主要生产基地，凭着多年高度一体化的生产综合实力，目前已成为一家自制率高达95%的全球知名小家电企业，投资总额4750万美元，现有员工8000余人。公司现有50余条成品生产线，成品总装能力年达2000万台，产品营销中国国内31省市的8000余家商场及日韩、欧美等世界100余国家和地区，是世界小家电品牌的设计、开发、生产的供应商，并与东芝、三洋、三星、赛博等国际知名品牌保持长久合关系。
空调扇品牌6.宝尔玛调扇
宝尔马电器集团有限公司创建于1995年，企业前身是宁波宝马电器有限公司，是一家以生产空调扇、取暖器系列产品为主的家电生产企业，公司集产品研发、生产制造、配件供应、国际贸易、市场营销、服务跟踪为一体，立志成为全球优秀的家电供应商。公司座落于中国有名的三大小家电制造基地之一的“家电之镇·花卉之乡”——浙江省慈溪市附海镇，是当地有名的家电生产龙头企业之一。
空调扇品牌7.联创空调扇
创业于1993年的深圳市联创科技集团有限公司，是一家以家电业为主，涉足商务礼品、移动通讯、电子数码产品等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有十二家产业公司、四大产业制造基地，是中国最早生产空调扇产品的企业和全球最大的空调扇产品研发生产基地，更是国内商务礼品行业的龙头企业。
空调扇品牌8.格力gree空调扇
格力电器小家创立以来,公司不断强化在研发、生产、销售等方面的综合优势，不断扩大产能、扩充产品品种，巩固作为小家电顶级制造商的地位。目前，公司经过各方面的优化重组，并采用了格力电器的各种资源优势平台，迅速地将产能、研发技术力量、管理能力、供应链等向前发展了一大步。2005年珠海格力电器股份有限公司全资收购珠海格力小家电有限公司，正式进军小家电，对小家电项目重资投入，旗下现已形成包括电风扇、电暖器、电磁炉、电饭煲、电饭锅、电热水壶、饮水机、加湿器等在内的丰富产品群。
空调扇品牌9.赛亿saiyi空调扇
赛亿电器集团有限公司创建于一九九六年七月(原宁波市五星电子有限公司)，是专业从事家用电器的生产企业，主要生产取暖器、油汀、洗衣机、冰箱等系列产品。是中国家用电器协会会员企业，全国洗衣机、取暖器行业骨干企业。
公司位于浙江省慈溪市新浦镇工业园区，现公司厂区占地面积21.31万平方米，建筑面积18.5万平方米。拥有固定资产3.8亿元，流动资金1.6亿元，现有员工1700名左右，其中专业技术人员近200名，大专文化水平的占20%以上，高中水平的占50%以上。
空调扇品牌10.富士宝空调扇
佛山市富士宝电器科技股份有限公司，位于广东省佛山市禅城区南庄镇杏吉路段杏头工业区，是一家集研发、生产、销售为一体的生活小家电高新技术企业。
富士宝自推出了第一台应用微电脑技术的电磁炉，打破了洋品牌一统天下的格局，为电磁炉的普及应用做出了巨大的贡献，此后，富士宝电磁炉始终引领行业前沿，从第一代到第三代“防磁墙”电磁炉，不断推陈出新，一直保持着行业领先地位。
在空调扇领域，富士宝更是开行业之先河，不但率先研发生产出空调扇，并始终保持大步走在行业前沿。
空调扇好用吗
1、很多人已经购买了空调扇，主要是觉得虽然与空调相比没有那么明显的制冷效果，但感觉这种带着湿润风的风扇比空调更为健康，绝无“空调病”的侵害，对病人、老人、儿童尤为适合，而且用电不到1/10，价格只为空调机的1/3～1/4。
2、首先我们了解到了空调扇实际上是风扇的一种，现在市场上的空调扇无论是利用水制冷，还是利用冰制冷，从理论上讲都采用的是直接蒸发冷却的原理。空调扇的工作原理本身制约了它的适用范围。
空调扇与空调对比来说，空调的制冷是不错，但是电费是空调扇的15到20倍以上，而且吹的机械风容易让人得空调病。与风扇对比，风扇在很热的情况下吹的都是热风。而真正好的空调扇可以在不加冰晶降温3到8度，加了冰晶降温可达10度以上，加整箱冰块制冷甚至可以和空调相比。总的来说，空调扇可以直接替代电风扇，作为空调避暑降温的辅助小家电。
以上就是小编为大家介绍的空调扇品牌排行榜，希望能够帮助到您。更多关于空调扇品牌的相关资讯，请继续关注土巴兔学装修。
土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【https://www.to8to.com/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb】，就能免费领取哦~
三、保险代理公司高阶管理人员，需要什么学历？
保险代理公司高阶管理人员，需要什么学历？
保险代理公司高阶管理人员任职要求
第二节 任职资格
第二十条 本规定所称保险专业代理机构高阶管理人员是指下列人员：
（一）保险专业代理公司的总经理、副总经理或者具有相同职权的管理人员；
（二）保险专业代理公司分支机构的主要负责人。
第二十一条 保险专业代理机构拟任董事长、执行董事和高阶管理人员应当具备下列条件，并报经中国保监会核准：
（一）大学专科以上学历；
（二）持有中国保监会规定的资格证书；
（三）从事经济工作2年以上；
（四）具有履行职责所需的经营管理能力，熟悉保险法律、行政法规及中国保监会的相关规定；
（五）诚实守信，品行良好。
从事金融工作10年以上，可以不受前款第（一）项的限制；担任金融机构高阶管理人员5年以上或者企业管理职务10年以上，可以不受前款第（二）项的限制。
第二十二条 有《公司法》第一百四十七条规定的情形或者下列情形之一的，不得担任保险专业代理机构董事长、执行董事或者高阶管理人员：
（一）担任因违法被吊销许可证的保险公司或者保险中介机构的董事、监事或者高阶管理人员，并对被吊销许可证负有个人责任或者直接领导责任的，自许可证被吊销之日起未逾3年；
（二）因违法行为或者违纪行为被金融监管机构取消任职资格的金融机构的董事、监事或者高阶管理人员，自被取消任职资格之日起未逾5年；
（三）被金融监管机构决定在一定期限内禁止进入金融行业的，期限未满；
（四）受金融监管机构警告或者罚款未逾2年；
（五）正在接受司法机关、纪检监察部门或者金融监管机构调查；
（六）中国保监会规定的其他情形。
第二十三条 未经股东会或者股东大会同意，保险专业代理机构的董事和高阶管理人员不得在存在利益冲突的机构中兼任职务。
第二十四条 保险专业代理机构向中国保监会提出董事长、执行董事和高阶管理人员任职资格核准申请的，应当如实填写申请表、提交相关材料。
中国保监会可以对保险专业代理机构拟任董事长、执行董事和高阶管理人员进行考察或者谈话。
第二十五条 保险专业代理机构董事长、执行董事和高阶管理人员在保险专业代理机构内部调任、兼任同级或者下级职务，无须重新核准任职资格。
保险专业代理机构免除董事长、执行董事、高阶管理人员职务或者同意其辞职的，其任职资格自动失效。
保险专业代理机构任免董事长、执行董事和高阶管理人员，应当自决定作出之日起5日内，书面报告中国保监会。
第二十六条 保险专业代理机构的董事长、执行董事和高阶管理人员因涉嫌经济犯罪被起诉的，保险专业代理机构应当自其被起诉之日起5日内和结案之日起5日内，书面报告中国保监会。
第二十七条 保险专业代理机构在特殊情况下任命临时负责人的，应当自任命决定作出之日起5日内，书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过3个月。
高阶管理人员需要什么工作经历
一个人任何的工作经历都有其价值，重要的是在每一次工作中都要投入的学习、总结、提高，只有准备好了，才能为自己铺就通往高管的路，当成为高管的机会来临，你才能抓得住。会计工作当然可以有机会成为高管，加油吧！
上市公司高阶管理人员
1.高阶管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
2.任职的限制性条件
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年;
(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;
(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;
(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
上述各项规定，适用于有限责任公司和股份有限公司的董事、监事和高阶管理人员。
高阶管理人员需要培训什么 详细03
管人员的特点决定的：高管人员对管理课程的内容和授课教师的要求较高；高管人员的培训
需求是多元多样的，个性化需求较多；高管人员的任职能力状况参差不齐，培训效果和目标
不易统一界定。因此，通用的、标准化的培训课程，很难满足高管人员的需求。
综合管理知识的培训：全球经济趋于一体化，市场竞争日益激烈，这对企业高管人员的知识
面提出了更高要求，而中国的高管人员大都是“干出来”的，很少有人接受过系统的综合管
理知识的培训。综合管理知识，包括哲学、经济、法律、管理、心理等方面的知识。目前较
好的培训方式，除了高管人员参加 emba 班之外，也可委托知名管理学院，为企业高管人
员量身定制管理课程。最重要的是，高管人员能结合自身管理实践，主动性自学或选择性参
加外部课程或讲座。
管理技能方面的培训：两个层次，一是基础管理技能，包括计划、协调、人员管理、授权、
激励等；二是战略管理技能，包括战略分析、目标管理、组织变革等。在设计此类培训课程
时，应与企业管理中存在的问题紧密结合起来，进行个性化的课程开发，尽量不采用市场上
的通用培训课程。要走近企业实践，寻找素材、编写案例、研讨案例，使高管人员更容易理
解和掌握相关管理技能。
思维方式方面的培训：形成认识问题和分析问题的思维模式，对管理者来说非常重要。打造
一支有管理智慧的高管团队，对企业来说价值巨大。由于思维方式很难评判对错与优劣，因
此此类课程很难开发。企业既可组织高管人员，相互交流各自的思维方式；也可组织高管人
员，学习与研讨中国传统文化中的管理思想，开阔企业高管人员的视野，开启高管人员的思路。
企业应分析判断目前高管人员的知识、技能和素质状况，做出上述三大类培训的规划。在高
管人员基本功比较欠缺的情况下，必须先集中精力做综合管理知识和基础管理技能的培训，
再逐步增加思维方式等方面的培训。
监事是公司的高阶管理人员么
不是的。
公司法第二百一十六条规定：
本法下列用语的含义：
(一)高阶管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
(二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
(三)实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
(四)关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高阶管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
那么，第一款规定的，监事不是高阶管理人员。
腾讯公司高阶管理人员名单
马化腾：执行长
马化腾，34岁，执行董事、董事会主席兼本公司执行长，全面负责本集团的策略规划、定位和管理。马先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团。出任现职前，马先生在中国电信服务和产品供应商深圳润迅通讯发展有限公司主管网际网路传呼系统的研究开发工作。马先生于一九九三年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，并在电信及网际网路行业拥有逾十年经验。
刘炽平：总裁
刘炽平，32岁，自二零零五年起出任本公司首席战略投资官，负责公司战略、投资、并购和投资者关系。2006年2月荣任腾讯公司总裁，协助董事会主席兼执行长马化腾先生负责公司的日常管理和运营。刘先生曾担任高盛亚洲投资银行部的执行董事及电信、媒体与科技行业组的营运长。在此之前，刘先生在麦肯锡公司从事管理咨询工作。他在股票发行、兼并与收购以及管理咨询等方面有超过10年的经验。刘炽平先生拥有美国密歇根大学电子工程学士学位，斯坦福大学电子工程硕士学位以及西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位。
张志东：高阶执行副总裁兼首席技术官
张志东，34岁，执行董事兼本公司首席技术官，全面负责本集团专有技术的开发工作，包括基本即时通讯平台和大型网上应用系统的开发。张先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团。出任现职前，张先生在深圳黎明网路有限公司任职，主要负责软体和网路应用系统的研究开发工作。张先生于一九九三年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，并于一九九六年取得华南理工大学计算机应用及系统架构硕士学位。张先生在电信及网际网路行业拥有逾八年经验。
曾李青：高阶执行副总裁兼营运长
曾李青，36岁，本公司营运长。曾先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团，全面负责本集团业务范围及产品种类，同时管理全中国各市场推广小组。在出任现职前，曾先生曾在深圳市资料通讯局工作，熟悉中国网际网路及电信行业。
许晨晔：高阶执行副总裁兼资讯长
许晨晔，35岁，本公司资讯长。许先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团，全面负责网站财产和社群、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作。出任现职前，许先生曾在深圳资料通讯局任职，累积丰富软体系统设计、网路管理和市场推广及销售管理经验。
陈一丹：高阶执行副总裁兼首席行政官
陈一丹，35岁，本公司首席行政官。陈先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团，全面负责本集团行政、法律和人力资源事宜。陈先生亦负责本集团的管理机制、智慧财产权及 *** 关系。出任现职前，陈先生曾在深圳出入境检验检疫局工作数年。
曾振国：高阶执行副总裁兼首席财务官
曾振国，53岁，自二零零一年起出任本公司首席财务官, 全面负责财务、会计及投资者关系。加入本集团之前，曾先生曾在basf及赫斯特等跨国企业担任财务及资金管理要职，早前亦曾在美国的国际商业银行担任管理要务，参与商业银行、企业融资、信贷政策、信贷风险评级和策略性规划工作。曾先生在中国及美国担任上述财务职位的经验超过11年。
网大为：国际业务高阶执行副总裁
网大为，32岁，自二零零一年起出任本公司国际业务部高阶执行副总裁，与国际合作伙伴推动腾讯科技的国际业务，并负责腾讯科技在中国大陆境外的服务。在此之前，网大为先生曾任mih中国业务发展副总裁，负责中国的网际网路策略和合并与收购工作。任职中国mih之前，网大为先生曾担任中国电信和资讯科技业的管理顾问。
熊明华：联席首席技术官
熊明华，41岁，2005年加入腾讯公司，担任联席首席技术官，负责提升公司研发战略规划和流程管理能力，负责管理公司平台研发系统部门包括基础即时通讯平台和大型网上应用系统等部门。出任现职前，熊先生在微软公司任职九年，主要负责网路浏览器，视窗系统和msn的专案管理工作，并建立了msn中国开发中心和负责制定了msn在中国的产品开发策略和步骤。在此之前，熊先生在ibm网际网路部门担任高阶程式设计师。熊先生于一九八七年取得中国国防科技大学资讯系统工程学士学位，并于一九九零年在北京的中国国防科技资讯中心获得资讯搜寻硕士学位。熊先生在软体开发及专案管理方面拥有逾十五年经验。
刘胜义：网路营销服务与企业品牌执行副总裁
刘胜义，39岁，2006年加盟腾讯，负责拓展公司的网路广告业务，并负责优化公司及重点产品的品牌。刘胜义先生利用自己的丰富经验，将与其他相关同事一道，致力于提升公司网路媒体业务的管理。刘胜义先生在品牌管理与广告业经验丰富，在知名国际广告公司的工作经验超过15年，并在近12年间一直担任中国业务的领导职位。加盟腾讯之前，他曾担任阳狮（publicis）中国的执行合伙人，天联（bbdo）中国的执行长，以及在上海担任电通扬雅（dentsu young & rubicam）和麦肯集团（mccann-erickson）在京港两地的高管职位。刘先生在广告行业著述甚丰，经常在行业会议上发表演说，并曾于2003年担任上海4a委员会主席。刘胜义先生拥有美国新泽西州立拉杰斯大学的emba学位。
任宇昕：互动娱乐业务系统执行副总裁
任宇昕，31岁，2000年加入腾讯。曾经担任过增值开发部总经理，互动娱乐事业部总经理，自2005年9月起担任互动娱乐业务系统执行副总裁， 全面负责互动娱乐业务系统的游戏开发、运营、市场、渠道销售等工作。 加盟腾讯前，任先生在华为技术有限公司工作。任先生于1998年毕业于电子科技大学电脑科学与工程专业。
吴宵光：网际网路业务系统执行副总裁
吴宵光，31岁，1998年加盟腾讯，亲自主持了腾讯核心产品即时通讯软体qq客户端的研发和产品规划工作，并先后担任qq 研发团队专案经理、即时通讯产品部总经理，网际网路事业部总经理，2005年11月起担任网际网路业务系统执行副总裁，全面负责网际网路各项增值业务。在伴随腾讯发展的8年期间，吴先生积累了丰富的网际网路产品研发、产品规划、产品运营和营销方面的经验。吴宵光先生1996年毕业于南京大学获得天气动力学学士学位。
刘成敏：无线业务系统执行副总裁
刘成敏，34岁，2003年3月加入腾讯，曾任电信事业部总经理、行动通讯部总经理。自2005年10月起担任无线业务系统执行副总裁，全面负责无线业务的开发和运营以及公司区域市场的管理工作。加入腾讯之前，刘先生就职于华为公司，在华为国内营销部工作。刘先生毕业于哈尔滨工业大学，获得机械学硕士学位。
李海翔：运营支援系统执行副总裁
李海翔，34岁，1999年6月1日加入腾讯，自2005年12月起担任运营支援系统执行副总裁，负责规划、建设和管理相关运营支援平台，包括技术架构、资讯保安、帐务结算、商业智慧、渠道接入、基础it、应用运维以及客户服务等平台, 以提升公司的运营管理水平。加入腾讯之前，李先生曾服务于一家系统整合公司，负责金融和网路应用软体的研发。李先生毕业于华南理工大学，获得计算机软体学士学位
高阶管理人员职责
不同的职务有不同的职责.是董事？经理？常务经理？生产经理？营销副总？办公室主任？等等？……
请问您打算要哪个方面的呢？
开保险代理公司需要什么条件？
第六条 设立保险专业代理公司，应当具备下列条件：
（一）股东、发起人信誉良好，最近3年无重大违法记录；
（二）注册资本达到《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和本规定的最低限额；
（三）公司章程符合有关规定；
（四）董事长、执行董事、高阶管理人员符合本规定的任职资格条件；
（五）具备健全的组织机构和管理制度；
（六）有与业务规模相适应的固定住所；
（七）有与开展业务相适应的业务、财务等计算机软硬体设施；
（八）法律、行政法规和中国保监会规定的其他条件。
第七条 保险专业代理公司的注册资本不得少于人民币200万元；经营区域不限于注册地所在省、自治区、直辖市的保险专业代理公司,其注册资本不得少于人民币1000万元。
保险专业代理公司的注册资本必须为实缴货币资本。
